集团为香港的地基工程承包商。集团已于1995年开展其业务，其后通过集团的主要营运附属公司广联工程有限公司("广联工程")以分包商身份承接地基工程。住宅及非住宅发展项目(如商业及基础设施发展项目)广泛需要本集团的地基工程服务。特别是，集团已于承接主要由香港私营物业开发商发起的住宅开发项目地基工程方面取得彪炳往绩记录。
上述蓬莱矿业2次收购的资产中包括5宗矿权。为落实《山东省人民政府关于烟台8个区(市)金矿矿产资源整合方案的批复》(鲁政字〔2021〕133号)及烟台市蓬莱区政府关于《烟台市蓬莱区金矿矿产资源整合优化调整方案》的批复要求，山东省自然资源厅将蓬莱矿业收购的上述5宗矿权与蓬莱矿业原有山东黄金集团蓬莱矿业有限公司齐家沟矿区(证号：C3700002009094110037974)、山东黄金集团蓬莱矿业有限公司虎路线金矿区(证号：C3700002009114110044721)、山东黄金集团蓬莱矿业有限公司齐沟二分矿(证号：C3700002009044110013465)、山东省蓬莱市齐家沟～虎路线矿区深部及外围金矿勘探(证号：T3700002008034010003906)共4宗矿权全部整合成为1宗采矿权，已于近日向蓬莱矿业直接核发“山东黄金集团蓬莱矿业有限公司燕山矿区”采矿许可证(证号：C3700002009094110037974)。
【#三星中国启动裁员#，明年幅度或达30%】9月4日，韩国《首尔经济日报》称，有业内人士透露，三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量，并已启动裁员程序。该公司的中国销售子公司最近向员工通报了重组事宜，并正在接受申请。据悉，裁员规模为各地区一共130个销售岗位左右，约占中国销售部门1600名员工总数的8%。
《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称，这标志着三星更广泛重组计划的开始，到明年，该公司可能将裁减多达30%的中国大陆员工。目前，已经开始接受自愿离职员工。如果自愿离职员工的数量未达到目标，三星预计将采取选择性裁员措施。
三星中国分公司回应称，此次人员调整旨在提高运营效率和增强市场竞争力。声明称：“公司计划裁减冗余职位，以更好地配置资源并提高组织绩效。”
据一位前三星中国员工透露，由于业务表现疲软，三星在北京、南京和西安的主要当地办公室规模近年来有所缩小，去年研发部门出现裁员或不再续签合同的情况。
据《南华早报》报道，根据三星的报告，2013年该公司在华员工数量达到顶峰，为63316人，到2022年初，这一数字已降至不到20000人。
三星电子计划在大陆进行的最新裁员行动反映出该公司仍在努力重拾其在市场上的昔日辉煌。2013年，三星电子曾是中国最大的Android智能手机供应商，市场份额达20%。
而到2018年，这家韩国公司在市场主要手机供应商中排名垫底，根据IDC的数据，当时仅占有1%左右的份额。且在华为、小米、OPPO和vivo等中国主要手机供应商快速增长的情况下，该公司的市场份额一直保持在这一水平左右。
过去几年，三星还关闭了中国的多个生产基地。而且在中国以外，三星持续受到大陆智能手机厂商的挑战。
8月22日，韩国《每日经济新闻》称，三星电子的半年报显示，今年上半年主要地区中，中国的销售额为32.3万亿韩元，比去年上半年的17.8万亿韩元增加近一倍，主要是半导体销售增加。
实际上杠杆炒股平台证券，今年上半年三星电子在中国的销售额（32.3万亿韩元）比被称为半导体超级周期的2022年（30.4万亿韩元）和2021年（26.6万亿韩元）还要高。
